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4일 기획재정부에 따르면 정부는 공공기관에 우선적으로 임금피크제 도입을 촉진한 뒤 민간으로 확산시키는 방안을 내년도 경제정책방향에 포함해 이달말 발표한다.
공공기관을 우선 도입 타겟으로 삼은 것은 민간기업의 경우 임금피크제 도입이 기본적으로 노사가 합의해 결정하는 사안이라 정부가 강제할 수단이 마땅치 않기 때문이다.
그동안 정부는 60세 정년 연장 의무화에 따라 임금피크제 도입을 권고해왔으나 성과가 크지 않았다. 대상 공공기관 117곳 중 한전 등 36곳만이 임금피크제를 도입한 상황이다. 정부는 임금피크제 도입 여부를 경영평가에 반영하는 등 내년부터 가스공사, 공항공사 등 81개 공공기관에도 임금피크제 도입을 촉진하겠다는 방침이다.
또 민간기업으로의 확산을 촉진하기 위해 내년부터 임금피크제 도입 기업에 연간 정부 지원금 한도를 1인당 840만원에서 1080만원으로 늘린다. 또 업종별 임금 모델 개발, 임금체계 개편을 위한 컨설팅 제공 등 정책을 펼 계획이다.
